Veranderingen binnen een organisatie zoals een reorganisatie, koerswijziging of het wegvallen van werk kunnen ertoe leiden dat je afscheid moet nemen van medewerkers. Dat is nooit makkelijk. Juist in zulke momenten is het belangrijk om mensen goed te begeleiden naar een nieuwe toekomst. Coach naar Werk staat organisaties en medewerkers bij in dit proces, met persoonlijke aandacht en praktische ondersteuning. Zo zorgen we samen voor een soepele overgang en nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
Wij begeleiden jouw medewerkers naar een nieuwe baan die bij hen past. Samen zorgen we voor een succesvolle en respectvolle overgang.
Bij Coach naar Werk geloven we in een aanpak die werkt én eerlijk is. We begeleiden mensen intensief in hun zoektocht naar een nieuwe baan met persoonlijke coaching, praktische ondersteuning en een heldere focus. En we doen dat op basis van no cure no pay, pas als iemand daadwerkelijk een nieuwe baan vindt, rekenen we 20% van het oorspronkelijke jaarinkomen.
Het traject duurt zeven maanden, waarin we samen alles op alles zetten om een passende, nieuwe stap in iemands loopbaan te realiseren.
Wat gaan we doen?
Onze jobcoaches combineren jarenlange praktijkervaring met theoretische kennis, waardoor ze precies weten hoe ze het beste resultaat kunnen behalen.
Wij zijn een betrouwbare partner voor werkgevers, particulieren en gemeenten die op zoek zijn naar deskundige begeleiding.
Bij ons staat maatwerk centraal, zodat we de beste resultaten behalen voor ieder individu.
