Steeds meer werkgevers erkennen het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen en streven ernaar een diverse en inclusieve werkvloer te creëren. Een inclusieve organisatie is niet alleen een reflectie van de samenleving, maar draagt ook bij aan innovatie, betrokkenheid en een positieve bedrijfscultuur.
Coach naar Werk ondersteunt organisaties die deze ambitie delen en daadwerkelijk willen investeren in inclusief ondernemen. Wij begeleiden werkgevers bij het succesvol laten instromen, begeleiden en behouden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op deze manier helpen wij organisaties om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te vervullen en tegelijkertijd hun personeelsbestand te verrijken met waardevolle talenten die bijdragen aan duurzame groei en diversiteit.
We vinden en selecteren kandidaten die passen bij de functie en de organisatie. We kijken verder dan het CV en gaan voor duurzame matches.
Onze jobcoaches begeleiden de nieuwe werknemer en op de werkvloer, zorgen voor een goede start en bieden ondersteuning waar nodig.
We adviseren over het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en helpen teams om effectief en inclusief samen te werken.
We bieden hulp bij het aanvragen en benutten van regelingen en subsidies, zodat u als werkgever geen kansen laat liggen.
Onze jobcoaches combineren jarenlange praktijkervaring met theoretische kennis, waardoor ze precies weten hoe ze het beste resultaat kunnen behalen.
Wij zijn een betrouwbare partner voor werkgevers, particulieren en gemeenten die op zoek zijn naar deskundige begeleiding.
Bij ons staat maatwerk centraal, zodat we de beste resultaten behalen voor ieder individu.
